Door de bezuinigingen van het kabinet vallen bij de gemeenten flinke klappen. Het potje voor bijstandsbudgetten wordt kleiner, terwijl het aantal mensen in de bijstand jaar na jaar stijgt. De gemeente Enschede speelt hier met zogenaamde Klimopbanen slim op in.
Hij is jong, ambitieus en heeft met zijn hbo-diploma Management, Economie en Recht een mooi papiertje op zak.
Toch lukte het Hassan Abdullah (25) uit Enschede maar niet een vaste baan te vinden na zijn studie. Het traject van de Klimopbaan (werken met behoud van uitkering om zo een betere kans op betaald werk te krijgen) bood uitkomst. Met vijftien andere ‘lotgenoten’, die net als hij eenWWB- of WIJ-uitkering ontvingen, werd hij geplaatst bij Hartman Outdoor Products.
Inmiddels is hij werkzaam als magazijnchef bij het Enschedese Peppermint, een bedrijf in relatiegeschenken.
Een functie onder zijn niveau, maar Hassan zit niet bij de pakken neer. „Direct na mijn studie moest ik toevlucht zoeken tot een uitkering.
Ik vond het verschrikkelijk, wilde absoluut niet thuiszitten.
Mijn werkcoach vanWerkplein Enschede maakte me attent op het traject van een Klimopbaan. Ik heb me meteen aangemeld en hoewel dit werk nog altijd niet is wat ik zoek, ben ik erg tevreden. Ik ben bij Peppermint verantwoordelijk voor het magazijn, waar veertien mensen werken.
Het was in het begin lastig als hbo’er dit werk te doen, maar daar heb ik me overheen gezet. De leiding is erg tevreden over me. Toen ik hier kwam, was het een grote chaos. Pallets die lukraak werden neergezet, producten die over datum waren en een zooitje op de vloer.
Dat is allemaal verbeterd na mijn komst en daar ben ik best trots op. Maar ze weten hier ook dat ik niet eeuwig blijf. Tenminste niet in deze functie, want als er binnen dit bedrijf bijvoorbeeld een vacature van inkoper vrijkomt, vul ik die graag in.”
Van de groep moeilijk plaatsbaar werkzoekenden waar Hassan bij Hartman deel van uitmaakte, stroomden er vier door naar een reguliere baan. Nog eens vier deelnemers kregen een contract bij het bedrijf zelf. Hartman kreeg veel inbreng bij het terugbrengen van de werkloosheid in de stad. „Het werkplein heeft goed met ons meegedacht”, vertelt manager Henri Brookhuis van Hartman. „De werkcoaches gingen actief op zoek naar geschikte kandidaten en de deelnemers hebben de afgelopen periode bij ons een belangrijke rol vervuld. Ze ontwikkelden zich enorm en hadden het duidelijk naar hun zin. Dat was alleen al te zien aan het feit dat veel van hen vaak te vroeg op het werk kwamen.
Velen moesten weer arbeidsritme opdoen en verbeterden hun vaardigheden als werknemer. Dat is al een hele stap.” Hoe lovend de reacties op het traject ook zijn, Hassan wil niks liever dan een baan waar hij zich écht een vis in het water voelt. „De Klimopbaan heeft pas echt wat voor mij opgeleverd als ik ergens aan de bak kom in een functie die geschikt voor mij is. Tot die tijd pak ik alles aan wat op mijn pad komt.”
Aan werklust en ambitie bij Hassan geen gebrek, maar of dat voor alle ‘ Klimoppers’ geldt, is de vraag. Dat de gemeente al deze werkzoekenden tijdelijk uit de bijstand weet te houden is mooi, maar of deze groep daadwerkelijk kansen heeft op een vaste baan die aansluit op hun wensen en daar ook nog eens zin in heeft, moet blijken.
door Jochem Vreeman
Bron: "Werkzoekende via ‘ Klimop’ naar de top" TC Tubantia 04/10/2011 |
