ARBEIDSMARKT Manpower: kwalificaties ontbreken bij jongste generatie arbeidskrachten.
*Zo’n 40 procent van de jongeren onder de 24 komt later moeilijk aan een baan, blijkt uit onderzoek van Manpower.
* Kwetsbare jongeren kunnen binnenboord gehouden worden door ze praktische vaardigheden te leren.
DEN HAAG – Bijna 40 procent van alle jongeren onder 24 jaar komt in de nabije toekomst moeilijk aan de slag, voorspelt het onderzoek ‘
De grenzeloze generatie op de arbeidsmarkt’ dat uitzendorganisatie Manpower vandaag presenteert.
De meest kwetsbaren van die nieuwe generatie lopen het risico af te glijden naar ‘een onzeker bestaan’, aldus de onderzoekers.
Het gaat volgens Manpower om veel meer dan jonggehandicapten en zeer laag opgeleiden.
Veel jongeren van de opgroeiende generatie beschikken niet over de kwalificaties voor een baan, doordat ze zonder diploma van school gaan, als gevolg van onder meer privéproblemen en schulden.
„Een verontrustend grote groep dreigt de aansluiting met de arbeidsmarkt te missen”, zegt Haico van der Pol van Manpower. „
Ook als de krapte op de arbeidsmarkt toeneemt, komen deze jongeren steeds moeilijker aan werk.”
Manpower ziet de oplossing om deze kwetsbare groep binnenboord te houden in onder meer de terugkeer van de bedrijfsschool, herinvoering van de meester- gezelrelatie en leerwerktrajecten.
De uitzendorganisatie constateert verder dat zich een tweedeling aftekent. 43 procent van alle jongeren stapt in tegenstelling tot de probleemgroep juist zeer zelfverzekerd de arbeidsmarkt op.
Van der Pol: „ Deze jongeren, veelal hbo’ers en academici, vinden zichzelf heel bijzonder en zijn geneigd zichzelf centraal te stellen.
Ze dichten zichzelf - veel meer dan andere generaties - goede leiderschapskwaliteiten toe en hechten aan vrijheid en zelfstandigheid in hun baan.
Ook deze groep vraagt van werkgevers een specifieke aanpak om ze binnen te halen en te hoúden.”
Vooral de zorg en het onderwijs zullen het slachtoffer zijn van de tweedeling binnen de jongste generatie arbeidskrachten in spe. „Deze sectoren kampen met grote personeelstekorten.
Probleem is dat kwetsbare jongeren niet gekwalificeerd zijn voor deze beroepen en de zelfverzekerde groep niet staat te trappelen om in deze ‘suffe’ branches aan de slag te gaan.”
Bron> De Twentsche Courant Tubantia 26/10/2010 
